妊婦が仕事を続けるには
妊娠前から仕事をしていた場合には、妊娠がわかった段階で、まず上司に報告することが必要となります。
妊婦が仕事を続けるには、妊娠初期のつわりの対策も必要となります。
妊娠しても仕事を続けるということを、快く思わない上司も時にはいるようですが、妊娠を理由に解雇することはできませんので、仕事を続けたい意志がある場合には、その旨を告げ、便宜をはかってもらいましょう。
妊婦には禁止されている仕事内容がありますので、まず、そうした仕事に就いている場合には、軽い業務に変更してもらう必要があります。
権利を主張しすぎて職場内の対人関係を悪くするのはストレスの元ともなりますし、兼ね合いは難しいですが、せっかくの産休は使いたいですし、１年以上の社会保険の加入があれば産休の際、60％の給与をもらえたりしますので、生まれてくる子供のためにも頑張りましょう。